Резюме

После того, как Вы определились, в какой сфере Вы бы хотели работать, следует:

1.   Составить резюме

Резюме - это написанная по определенной форме трудовая биография, в которой Вы должны указать сначала свои профессиональные навыки, затем опыт работы, а затем свое образование. Если у Вас нет опыта написания резюме, обязательно обратитесь за помощью к людям, которые имеют опыт в этом деле. От того, на сколько грамотно составлено резюме зависит, как скоро Вы устроитесь на работу. Каждый раз, когда Вы отправляете резюме, слегка его редактируйте - делайте основной упор на то, что требуется компании, в которую Вы посылаете резюме. В Канаде не верят в способность человека уметь все и предпочитают узких специалистов.

2.       Начните поиск компаний, куда следует посылать резюме. Существует несколько путей:

-          самый надежный путь, если у Вас есть родственники, друзья или знакомые в Канаде, попросите их похлопотать за Вас. Пусть они спросят своих знакомых, где  требуется специалист вашего профиля. Обычно через вторые-третьи руки информация доходит до заинтересованных лиц, и Вы можете быть приглашены на интервью. Многие канадцы устраиваются на работу именно через знакомых;

-          традиционный путь: купите газеты, найдите объявления о найме на работу и посылайте по указанным номерам факса свои резюме;

-          более современный путь: найдите в интернете сайты, где помещаются объявления о найме на работу. Посылайте свои резюме электронной почтой.

Найдите в интернете сайты компаний, которые работают в той области, в которой Вы являетесь специалистом. Пошлите в каждую такую компанию письмо с предложением своих услуг и приложите резюме;

-          самый беззаботный путь: обратитесь в компании, которые занимаются трудоустройством специалистов. Резюме посылайте в 2-3 компании, не больше. Обычно через такие рекрутинговые компании устраивается добрая половина приезжающих специалистов.

3.       После того, как Вас пригласят на интервью, сделайте небольшое исследование о компании - посетите на интернете их сайт, посмотрите, чем занимается компания, и попытайтесь понять, какой специалист им требуется. На интервью старайтесь держаться раскованно. Больше улыбайтесь - одним из основных критериев при приеме на работу является ваша способность ужиться в коллективе. Если что-то непонятно - не бойтесь переспросить. Это лучше, чем если Вы будете отвечать, не поняв суть вопроса.

Обычно при приеме на работу проводят два-три интервью. Первое - предварительный отбор. На втором интервью проверяются ваши знания как специалиста, а на третьем - тест на коммуникабельность, на умение ужиться в коллективе и вести бесконфликтное сосуществование с коллегами. На последнем интервью обсуждается вопрос зарплаты, бенефитов и взаимных обязанностей.