Offre d'emploi au Canada

 

Une excellente façon d'augmenter la force de votre candidature est d'avoir une offre d'emploi valide pour travailler au Canada.

 

Qu'est-ce qui fait une offre d'emploi Valid Canada?

 

Pour que votre offre d'emploi soit valide, elle doit être :

 

  • à plein temps
  • un poste non saisonnier,
  • durée d'au moins un an,
  • pour un emploi qualifié répertorié comme type de compétence 0 ou niveau de compétence A ou B dans le 2016 Classification nationale des professions.
  • L'offre doit être écrite sur papier à en-tête de l'entreprise
  • L'offre écrite doit inclure votre salaire, vos tâches, vos heures de travail et toute autre condition d'emploi.
    Dans la plupart des cas, une offre d'emploi valide doit être appuyée par une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). L'employeur doit en faire la demande auprès d'Emploi et Développement social Canada/Service Canada.

 

S'ils obtiennent une EIMT positive, ils devront vous en remettre une copie et une offre d'emploi écrite que vous pourrez soumettre avec votre demande Entrée express et votre invitation à postuler.

Évaluation de l'impact sur le marché du travail

 

Prétendre que vous avez une offre d'emploi valide dans le cadre de votre processus d'immigration au Canada n'est pas aussi simple que de trouver un employeur pour vous offrir un emploi. Il existe des processus spécifiques que les employeurs doivent suivre pour offrir valablement un emploi à un travailleur étranger dans le cadre du programme d'immigration.

 

L'un de ces processus consiste à obtenir une étude d'impact sur le marché du travail ou EIMT. Tous les emplois offerts aux étrangers n'ont pas besoin d'une LMIA, mais beaucoup le font.

Qu'est-ce qu'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) ?

 

Une EIMT est un document émis par le gouvernement canadien qui permet à une entreprise d'employer un travailleur qui n'est pas un citoyen canadien ou un résident permanent. Il montre qu'un employeur a suivi le processus requis pour essayer de trouver un citoyen canadien ou un résident permanent pour combler le poste vacant, et qu'il n'a pas réussi.

 

Pourquoi le gouvernement canadien exige-t-il une EIMT pour une offre d'emploi au Canada ?

 

La principale raison est de protéger le marché du travail canadien. Le gouvernement veut s'assurer que les emplois qui peuvent être occupés par des citoyens ou des résidents permanents déjà au Canada le sont par eux. Donc, suivre le processus de l'EIMT aide à garantir cela.

 

Le gouvernement comprend également que le Canada connaît des pénuries de main-d'œuvre et que les postes vacants doivent être pourvus, de sorte que le processus d'EIMT permet aux employeurs d'accéder aux travailleurs de l'étranger en permettant à l'employeur de démontrer qu'il a essayé d'embaucher localement et qu'il est incapable de le faire, et donc , le gouvernement canadien permet à un travailleur international de combler le poste.

 

Mon employeur a-t-il besoin d'une EIMT pour mon offre d'emploi du Canada ?

 

La plupart des employeurs doivent obtenir une EIMT pour que l'offre d'emploi qu'ils vous proposent soit considérée comme une offre d'emploi valide aux fins de votre immigration.

 

Il existe certaines exemptions. Si on vous offre un emploi dans l'une des situations suivantes, votre employeur est dispensé d'avoir à obtenir une EIMT pour vous :

 

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/documents/offer-employment/lmia-exempt.html

 

Cependant, la plupart des situations d'emploi avec le système Entrée Express nécessiteront une EIMT.

 

Comment mon employeur obtient-il une EIMT ?

 

Les EIMT prennent du temps et des tracas de la part de votre employeur. Cependant, le processus est réalisable et conçu pour être une exigence modérée et un obstacle à surmonter pour les employeurs canadiens locaux. Il est conçu pour être un équilibre entre une incitation à embaucher localement au Canada et le besoin évident d'embaucher à l'étranger en raison de la pénurie de main-d'œuvre au Canada.

 

Étapes pour un employeur pour obtenir une EIMT

 

Un employeur doit suivre certaines étapes très spécifiques pour obtenir une EIMT, qu'un travailleur international potentiel peut utiliser pour obtenir son permis de travail et le soumettre avec sa demande Entrée express.

 

La majeure partie de l'évaluation de l'impact sur le marché du travail implique l'annonce du poste.

 

Les employeurs doivent annoncer le poste sur trois supports différents pendant quatre semaines consécutives, y compris le site Web fédéral ou provincial du Guichet-Emplois, et si le poste est destiné à un travailleur hautement qualifié, l'employeur peut également avoir besoin d'utiliser le service de jumelage d'emplois du gouvernement qui est au sein de Jobbank.

 

Où votre employeur demandera-t-il une EIMT pour votre poste ?

 

Votre employeur déposera sa candidature en se rendant sur le portail en ligne de l'EIMT du gouvernement ici https://tfwp-jb.lmia.esdc.gc.ca/employer/

 

Points importants pour obtenir une EIMT

Il y a quelques points importants à noter lorsque votre employeur soumet votre EIMT.

 

  1. Assurez-vous que votre code CNP est correct et correspond au code CNP sous lequel vous postulez. Pour ce faire, l'employeur doit s'assurer que les tâches du poste correspondent à celles qui sont répertoriées sur le site Web CNP pour cette profession.
  2. Le taux de rémunération

 

L'employeur doit s'assurer qu'il paiera au travailleur étranger le salaire médian en vigueur dans sa région pour ce poste.

 

Par exemple, si une profession a un salaire moyen médian de 28 $ de l'heure dans la région de Vancouver, elle ne peut pas payer un travailleur international 26.50 $ de l'heure, elle doit payer la totalité de 28 $, sinon sa candidature sera rejetée.

 

3 – Le temps nécessaire pour publier le poste

 

Il existe des variantes publicitaires qui peuvent être utiles pour un employeur.

 

Si vous embauchez dans des industries où il y a une pénurie de main-d'œuvre connue au Canada, vous n'avez pas à annoncer le poste aussi longtemps. Cette liste d'industries change régulièrement, il est donc préférable de consulter le site Web du gouvernement pour obtenir les informations les plus précises et les plus à jour.

Combien coûte une EIMT pour une offre d'emploi au Canada ?

 

Il y a des frais de 1000 XNUMX $ CAD pour que votre employeur soumette une demande d'EIMT.

Combien de temps dure une EIMT ?

 

Cela peut prendre aussi peu que 10 jours pour que les professions ayant des besoins élevés (comme les métiers spécialisés) passent à l'étape suivante, où le gouvernement canadien interroge l'employeur. Cela peut prendre jusqu'à 30 jours pour les autres professions.

 

Pourquoi l'employeur est-il interrogé par le gouvernement canadien?

L'employeur est interrogé parce que le gouvernement veut s'assurer que les règles ont été respectées.

 

Ils veulent savoir que la publicité a été faite correctement et qu'il n'y a pas eu de Canadien National ou Résident permanent qui aurait pu fait le travail. Ils voudront s'assurer qu'il y a suffisamment de travail dans le pipeline pour être certains de pouvoir embaucher un employé supplémentaire à temps plein pendant au moins un an et pour savoir combien de temps ils prévoient de garder la personne qu'ils embauchent pour occuper le poste.

 

Ils examineront généralement la candidature avec l'employeur et s'assureront que la publicité a été faite correctement et qu'il est vraiment nécessaire pour eux d'embaucher à l'étranger pour ce poste. Ils vérifieront également que l'entreprise est opérationnelle.

 

Ils vous poseront des questions sur les différents contrats qu'ils ont, et comment ils ont procédé pour publier le poste et interviewer les candidats. Il est important que votre employeur y réponde correctement afin que la demande puisse être approuvée.

 

La chose à retenir est que plusieurs milliers d'entreprises ont obtenu des évaluations d'impact sur le marché du travail, c'est donc une voie bien rodée. Le processus a été conçu pour s'assurer que les entreprises peuvent répondre à leurs besoins de main-d'œuvre dans un marché connaissant de nombreuses pénuries de main-d'œuvre et protéger autant que possible les emplois canadiens pour les Canadiens sans ralentir la croissance de l'économie.

 

Que dois-je faire une fois l'EIMT délivrée ?

 

Votre employeur recevra une lettre d'approbation pour l'EIMT demandée et sur cette lettre figurera un numéro d'EIMT. Vous aurez besoin d'une copie de cette lettre et du numéro d'EIMT émis à soumettre lors de la demande d'Entrée express ou pour mettre à jour le système une fois que vous aurez votre offre d'emploi.

De quels autres documents aurai-je besoin pour prouver mon offre d'emploi valide au Canada?

 

Vous aurez également besoin d'une lettre d'offre de l'entreprise, des coordonnées de l'entreprise, des dates d'embauche envisagées ainsi que de votre taux de rémunération.

 

En quoi le fait d'avoir une offre d'emploi valide au Canada aidera-t-il ma candidature à Entrée express ?

 

Vous recevrez des points supplémentaires pour avoir une offre d'emploi valide dans le Système de classement complet de CRS.

 

Si votre code NOC commence par 00, vous recevez 200 points. Si votre code CNP correspond à une autre profession de niveau 0 ou A ou B, vous recevrez 50 points supplémentaires.

 

L'avantage de cela est qu'un score de points plus élevé signifie plus de chances de se voir proposer une invitation à postuler et que cette invitation arrive plus tôt.

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Rédacteur en chef - EmigrateCanada.com

Le Dr Montague John (PhD) est l'un des plus grands experts mondiaux en immigration canadienne. Affectueusement connu sous le nom de "Monty", il a créé EmigrateCanada.com il y a plus de 25 ans et il est devenu l'une des sources les plus fiables d'informations sur l'immigration au Canada.

En 2022, le Dr Montague John (PhD) a publié son livre, "Comment immigrer au Canada" sous EmigrateCanada.com, qui a figuré en tant que best-seller dans sa catégorie pendant plusieurs semaines. Montague coordonne tous les contributeurs qualifiés sur EmigrateCanada.com et sert de rédacteur en chef.