Travailler au Canada

Comment calculer l'expérience de travail pour l'immigration au Canada

Calcul précis de l'expérience de travail pour l'immigration au Canada

 

L'expérience de travail est calculée sur le travail à temps plein, ou sur le travail équivalent à temps plein accompli tout en travaillant à temps partiel.

 

Comment sont calculées les heures à temps plein ?

 

IRCC indique que 30 heures par semaine sont considérées comme « temps plein » aux fins de l'expérience de travail. Donc, si vous travailliez 15 heures par semaine pendant une année complète, vous auriez effectué 6 mois de travail à temps plein.

 

  • Une année de travail à temps plein est considérée comme 1560 heures, soit 30 heures par semaine pendant 52 semaines.
  • Toutes les heures au-delà de 30 heures par semaine ne sont pas comptées. Par exemple, si vous travaillez 40 heures par semaine, cela n'ajoute aucune expérience de travail supplémentaire au-delà des 30 heures requises pour atteindre le seuil de temps plein.

 

En termes de travail à temps partiel, vous pouvez compter plusieurs emplois à temps partiel pour trouver vos heures d'expérience de travail. Donc, si vous travaillez deux emplois à temps partiel, un à 10 heures par semaine et un autre à 15 heures par semaine, vous calculerez vos heures de travail pour cette période comme 25 heures par semaine.

 

Quelles professions puis-je compter comme expérience de travail?

 

Pour Entrée express, vous ne pouvez compter que l'expérience de travail « qualifiée ». Les professions de travail qualifié sont définies comme des emplois répertoriés comme types de compétences 0, A et B sur la liste CNP. Vous pouvez vérifier le type de compétence de votre profession ici :

 

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/eligibility/find-national-occupation-code.html

 

Chacun des trois programmes d'immigration a des exigences différentes en matière d'expérience de travail.

 

Calcul de l'expérience de travail du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)

 

Pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), votre expérience de travail revendiquée doit être dans le même CNP Profession pour laquelle vous postulez immigrer comme.

 

Vous devrez vous assurer que vos tâches professionnelles dans ce rôle couvrent toutes les tâches essentielles et la plupart des tâches principales de la profession, telles qu'énumérées dans la «déclaration principale», qui est une description détaillée de la profession et est jointe au code CNP. .

 

Vous devrez vérifier les détails de votre profession CNP et la déclaration principale ici :

 

https://noc.esdc.gc.ca/Home/Welcome/

 

Vous ne pouvez compter que l'expérience de travail acquise au cours des dix dernières années, il doit s'agir d'un travail rémunéré (pas de bénévolat) et, ce qui est important pour les candidatures FSWP, vous devez avoir au moins un an de travail continu à temps plein.

 

« Continu » signifie qu'il n'y a pas eu d'interruption dans votre travail au cours de cette année. IE si vous avez changé d'emploi avec la fin de votre premier emploi et le deuxième commençant 3 semaines plus tard, alors vous n'avez pas de travail continu car il y a un écart de 3 semaines. Votre nouveau poste dans la même profession devrait avoir commencé dès le lendemain pour être considéré comme continu.

 

Vous pouvez compter le travail à temps partiel dans votre année de travail continu, par ex. Si vous avez deux ans de travail continu à temps partiel à raison de 15 heures par semaine, cela équivaut à un an de travail continu à temps plein.

 

Pour trouver l'équivalent temps plein, comparez vos heures au total annuel de 1560 heures qui est le nombre d'heures considérées comme une année à temps plein.

 

N'oubliez pas que les heures de plus de 30 heures par semaine ne sont pas comptées.

 

Maintenant, une fois que vous avez satisfait à l'exigence minimale d'un an de travail continu à temps plein dans votre profession de code CNP, vous pouvez maintenant ajouter toute autre expérience de travail que vous avez eue pendant des périodes plus courtes qu'un an, et vous pouvez compter l'expérience de travail qualifié dans d'autres professions du code CNP.

 

L'important est que vous remplissiez cette exigence minimale de travail continu d'un an, après cela, le travail qualifié que vous avez effectué avant ou après dans n'importe quel code CNP peut être ajouté.

 

N'oubliez pas d'inclure toute votre expérience professionnelle qualifiée, car plus vous gagnerez de points, plus vous aurez d'expérience professionnelle. Le plus de points sont gagnés une fois que vous avez plus de six ans d'expérience de travail au cours des 10 dernières années.

 

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Programme fédéral des métiers spécialisés

 

Pour satisfaire à l'exigence d'expérience de travail, vous devez avoir au moins deux ans d'expérience de travail à temps plein dans le métier spécialisé pour lequel vous postulez, au cours des cinq dernières années.

 

Vous pouvez compter l'expérience de travail à temps partiel dans votre expérience de travail totale.

 

Contrairement au programme des travailleurs qualifiés (fédéral), en tant que Demandeur de métier spécialisé fédéral, vous n'êtes pas obligé d'avoir une expérience de travail « continue ». Cela signifie que vous pouvez compter votre expérience de travail même si vous avez changé d'emploi et avez eu des écarts entre ces emplois.

 

Vous ne pouvez compter que jusqu'au seuil d'heures à temps plein, qui est de 30 heures par semaine. Même si vous avez travaillé 40 heures, vous ne pouvez en compter que 30.

 

Pour une année de travail, le seuil est de 1560 heures. Donc, si vous avez travaillé 40 heures par semaine pendant 11 mois et que vous n'avez pas eu d'emploi pendant un mois de l'année, vous ne pouvez compter les 11 mois qu'à 30 heures par semaine, donc votre total d'heures pour l'année serait de 30 heures x 48 semaines = 1440 les heures.

 

Vous devrez vous assurer que vos tâches professionnelles dans ce rôle couvrent toutes les tâches essentielles et la plupart des tâches principales de la profession, telles qu'énumérées dans la «déclaration principale», qui est une description détaillée de la profession et est jointe au code CNP. .

 

Vous devrez vérifier les détails de votre profession CNP et la déclaration principale ici :

 

https://noc.esdc.gc.ca/Home/Welcome/

 

Surtout, vous ne pouvez compter QUE l'expérience de travail pour votre métier spécialisé après vous êtes qualifié pour travailler de manière indépendante dans le métier. Cela signifie que tout travail que vous avez effectué pendant votre formation ou votre apprentissage ne peut pas être compté dans le total de votre expérience de travail qualifié.

 

N'oubliez pas d'inclure toute votre expérience de travail pertinente au cours des cinq dernières années, ne vous arrêtez pas au minimum de deux ans.

 

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Programme de la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC)

 

Pour être admissible au Programme de la Catégorie de l'expérience canadienne, vous devez être en mesure de prouver au moins un an d'expérience de travail à temps plein au Canada, dans une ou plusieurs professions qualifiées, et ce travail doit avoir été effectué au cours des trois dernières années.

 

Au cours de votre emploi, vous devez avoir effectué les tâches décrites dans la description CNP de la profession. Votre expérience de travail peut concerner un certain nombre de codes CNP différents, à condition que chacun soit une profession CNP 0, A ou B, connue sous le nom de professions qualifiées.

 

Certains types d'expérience de travail ne peuvent pas être inclus dans l'expérience de travail au Canada. Le travail que vous avez effectué alors que vous étiez étudiant à temps plein, tout travail où vous étiez travailleur autonome au Canada et tout travail que vous avez effectué alors que vous n'étiez pas un résident temporaire légal du Canada ne peuvent pas être inclus.

 

Selon les règles de la CEC, votre travail n'a pas besoin d'être continu pour être compté. Ce n'est pas grave si vous avez changé d'emploi ou si vous avez eu du temps sans travailler entre les emplois. Vous pouvez compter tout le temps que vous avez travaillé. Assurez-vous de ne compter que votre temps de travail réel et de ne pas inclure le temps pendant lequel vous ne travailliez pas ou entre deux emplois. Cela fera l'objet d'une enquête, alors soyez précis dans vos réclamations d'expérience de travail.

 

Si vous avez travaillé à temps partiel, vous pouvez inclure cette expérience de travail, vous devrez déterminer quel est le temps équivalent à temps plein du travail.

 

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Comment calculer l'expérience de travail pour l'immigration au Canada : Assurez-vous d'avoir les bonnes références de travail

 

Vos références de travail sont essentielles pour prouver votre expérience de travail afin de déterminer votre programme Entrée Express l'éligibilité et votre score CRS.

 

Les références de travail qui n'incluent pas toutes les informations dont le gouvernement canadien a besoin sont le problème le plus courant rencontré par les personnes lors de la soumission de leur demande de visa canadien.

 

Qu'est-ce qui devrait être inclus dans une référence d'expérience de travail pour Immigration Canada?

 

Certains aspects de votre expérience de travail doivent être vérifiés pour confirmer que vous êtes effectivement éligible au programme de résidence permanente et que vous avez obtenu les bons points dans le cadre du calcul des points CRS.

 

La référence d'expérience de travail au Canada doit inclure les informations suivantes :

 

  • il doit être sur papier à en-tête de l'entreprise
  • il doit être daté
  • il doit indiquer le nom et les coordonnées de votre référent au sein de l'entreprise
  • il doit inclure votre nom complet
  • il doit indiquer votre date de début et votre date de fin dans l'entreprise - ou indiquer que vous êtes toujours un employé. Si vous avez commencé et arrêté de travailler avec eux, chaque date de début et de fin doit être incluse. ** donner une date exacte d'entrée et de sortie dans l'entreprise. Ne soyez pas vague en disant seulement un mois ou une année.
  • il doit indiquer les heures que vous avez travaillées chaque semaine et si vous étiez à temps plein ou à temps partiel
  • il doit inclure votre salaire
  • si vous avez été payé en espèces (plutôt qu'un virement bancaire ou un acompte), la référence doit indiquer que vous avez été payé en espèces.
  • il doit inclure le titre du poste que vous avez occupé
  • il doit inclure une description des tâches et des responsabilités de votre rôle au sein de l'entreprise. *** C'est tellement important. C'est ainsi que l'agent d'immigration déterminera que vous avez travaillé dans la profession ou le code CNP approprié.
  • il doit être signé
  • la fonction actuelle au sein de l'entreprise de votre référent doit être mentionnée

 

La plupart des gens parviennent à obtenir des références qui couvrent toutes les informations requises pour être couvertes. La seule chose à souligner est que vous vous assurez que l'explication de vos rôles et responsabilités est précise et détaillée. Vous avez besoin de plus d'une phrase. Essayez d'énumérer environ 8 à 10 rôles et responsabilités si possible, avec une brève explication de chacun. Un bon guide consiste à examiner la description de poste pour quelqu'un qui débute dans le poste. Le détail de la description de poste sur les rôles et les responsabilités est le type d'informations que vous recherchez.

 

Candidats indépendants

 

Qu'en est-il si mon expérience professionnelle est en tant qu'indépendant ou dans une entreprise que je possède ?

 

Oui, vous pouvez compter cette expérience dans la plupart des situations, cependant, elle doit être pleinement prouvée.

 

Comme nous l'avons vu dans le chapitre précédent, l'expérience de travail acquise dans votre propre entreprise est également acceptée dans la classe CEC tant que cette expérience de travail n'a pas eu lieu au Canada.

 

Comment prouver que l'entreprise m'appartient ou que je suis indépendant ?

 

Il est plus difficile de prouver que quelqu'un est un travailleur indépendant et quelles sont ses tâches professionnelles. En tant que candidat indépendant, vous devrez prouver votre expérience à travers une série de documents supplémentaires par rapport à quelqu'un qui a été employé directement.

 

Le Canada vous demandera également de prouver que vous êtes bien le propriétaire de l'entreprise, que vous avez joué un rôle actif et le nombre d'heures par semaine que vous avez travaillées. Cela peut prendre plus de temps et plus de documents pour le faire. Ne vous découragez pas, être travailleur indépendant ne désavantagera pas votre cas, cela prend juste un peu plus de temps et d'efforts pour rassembler les documents.

 

Quels documents supplémentaires dois-je fournir ?

 

Pour prouver que vous êtes bien propriétaire de l'entreprise, qu'elle est opérationnelle et que vous avez été rémunéré pour votre travail, vous pouvez fournir :

 

  • Un pacte d'actionnaires
  • Un document d'enregistrement de l'entreprise qui montre que vous êtes le propriétaire
  • Certificats d'assurance
  • Enregistrement et déclarations d'impôt sur les sociétés
  • Location de locaux commerciaux par une société
  • Factures de services publics
  • Cotisation aux pensions des employés
  • Factures (de chaque année pour laquelle vous revendiquez une expérience de travail, fournissez-en au moins 5 pour chaque année)
  • Factures fournisseurs (prévoir une fourchette d'au moins 5 pour chaque année)
  • Vos reçus de salaire
  • Vos relevés bancaires montrant que vous avez reçu un paiement pour votre travail dans votre entreprise.
  • Tous les prix que vous avez gagnés
  • Site Web comprenant des photos de votre travail
  • Lettres de votre comptable ou avocat
  • Tout ce que vous pouvez penser aidera à prouver que vous êtes propriétaire de l'entreprise ou que vous êtes un travailleur indépendant, que l'entreprise est active et opérationnelle, que vous y travaillez et que vous êtes payé pour votre travail est un bon début.

 

Vous avez maintenant besoin de vos « références de travail » de travailleur indépendant pour l'immigration au Canada

 

Comment puis-je obtenir une référence pour une expérience de travail autonome?

 

Le gouvernement du Canada est bien conscient des difficultés pour les travailleurs autonomes de ne pas être en mesure d'écrire leur propre référence de travail. Ils comprennent et s'attendent à ce que vous leur présentiez les informations dont ils ont besoin via des lettres de recommandation d'autres personnes associées à votre entreprise.

 

À qui dois-je faire écrire mes références professionnelles ?

 

Les personnes à qui vous pourriez demander d'écrire des références pour vous incluent :

 

Vos employés, vos partenaires commerciaux, clients/clients, fournisseurs, comptable, directeur de banque, etc., toute personne pouvant confirmer les informations nécessaires au gouvernement.

 

La confirmation que vous êtes payé, que vous possédez l'entreprise et que l'entreprise est active se fait généralement par le biais d'autres documents que vous fournissez, tels que vos certificats d'enregistrement d'entreprise, les transferts de salaire, les déclarations de revenus pour vous-même et votre entreprise, les factures ou les reçus des fournisseurs et des clients, les contrats de location et les utilitaires.

 

Vous devrez toujours confirmer les heures que vous travaillez, le rôle dans lequel vous travaillez et, très important, les tâches et responsabilités que vous effectuez dans votre poste. Il s'agit de montrer que vous êtes admissible sous le code CNP sous lequel vous prétendez immigrer au Canada et que vous travaillez effectivement à temps plein ou à temps partiel et que vous avez l'expérience de travail pertinente.

 

Contrairement à un employé, vous aurez besoin de plusieurs références pour vous aider à prouver votre cas, et chaque référence que vous obtenez ne pourra peut-être que confirmer certains aspects de votre emploi. Par exemple, un agent de sécurité de votre immeuble de bureaux pourrait confirmer qu'il vous voit arriver chaque jour de la semaine entre 8h et 8.30hXNUMX, mais si son quart de travail se termine avant votre départ habituel, il ne sera pas en mesure de confirmer votre heure de départ et vous aurez besoin de quelqu'un d'autre pour le confirmer. .

 

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Comment calculer l'expérience de travail pour l'immigration au Canada : résolution des problèmes courants liés aux références 

 

Que faire lorsque l'obtention de vos références de travail n'est pas si simple ?

 

Il existe de nombreuses circonstances dans lesquelles vous ne pourrez peut-être pas obtenir une référence de travail d'un employeur précédent ou peut-être que la référence que vous pouvez obtenir ne répond pas à tous les critères requis pour prouver votre expérience de travail.

 

Peut-être que l'entreprise pour laquelle vous travailliez a fermé ses portes, peut-être que l'entreprise refuse de vous donner une référence ou, pour une raison quelconque, n'est pas en mesure d'inclure toutes les informations requises. Peut-être étiez-vous un entrepreneur et n'étiez-vous pas complètement employé par ledit employeur, ou peut-être étiez-vous un travailleur indépendant.

 

Peut-être que l'entreprise a changé de mains et que les nouveaux propriétaires ne vous connaissent pas ou n'ont pas vos dossiers, ou vous étiez une entreprise individuelle indépendante. De nombreuses situations peuvent se produire.

 

Ce que nous allons faire ici, c'est aborder une série de problèmes courants auxquels les gens peuvent être confrontés lorsqu'ils ont besoin de prouver leur expérience de travail et expliquer ce qu'il faut faire à ce sujet.

 

La vue d'ensemble lorsque vous cherchez comment calculer l'expérience de travail pour l'immigration au Canada

 

Le Canada a simplement besoin de savoir avec certitude que vous avez l'expérience et les compétences que vous prétendez avoir et qu'elles répondent aux exigences du programme de résidence permanente. Ils doivent également comparer les candidats à l'immigration du monde entier de manière équitable. Tels sont les objectifs généraux de l'évaluation de l'expérience de travail par les agents d'immigration. Gardez cette intention à l'esprit lorsque vous faites face à des difficultés dans ce domaine, demandez-vous toujours : « Est-ce que je fournis assez ? » « Que puis-je fournir d'autre pour faciliter la tâche de l'évaluateur ? »

 

Si vous ne pouvez pas obtenir ce dont vous avez besoin de la part de l'entreprise, vous devrez prouver votre expérience de travail d'une autre manière.

 

Idéalement, vous pourrez obtenir une sorte de référence de la part de l'entreprise ou vous aviez une sorte de référence lorsque vous êtes parti. Si vous pouvez l'obtenir, obtenez-le, car c'est un bon point de départ. Et puis les lacunes peuvent être comblées avec d'autres preuves. Si vous ne pouvez pas obtenir cela, vous devrez vous assurer que davantage de preuves peuvent être présentées pour couvrir tout ce qui doit être prouvé.

 

Vous devez prouver les dates auxquelles vous avez travaillé dans ce poste, quel était votre rôle, quelles étaient vos tâches et responsabilités, que vous avez été payé, les heures que vous avez travaillées et votre salaire.

 

Commencez à réfléchir à des choses qui pourraient vous aider à le prouver :

 

par exemple - votre contrat de travail, votre lettre de résiliation, votre déclaration de revenus, votre fonds de pension indiquant les cotisations de l'employeur, vos relevés bancaires indiquant votre salaire arrivant sur votre compte, toute correspondance que vous avez eue dans l'entreprise qui pourrait vous aider. Vous pouvez avoir un certain nombre de ces documents à portée de main.

 

Vous aurez probablement aussi besoin d'une confirmation humaine. Avez-vous des contacts de votre temps de travail avec cette entreprise qui seraient prêts à écrire une lettre confirmant les détails qui sont nécessaires ?

 

C'est particulièrement utile si cette personne était votre manager ou votre collègue. Idéalement, vous pourriez obtenir une telle lettre de plusieurs personnes. Ces lettres doivent également inclure les coordonnées de la personne, le poste qu'elle occupait dans l'entreprise, la preuve qu'elle a effectivement travaillé dans l'entreprise, ainsi que des informations vous concernant.

 

Ces lettres ne figureront pas sur le papier à en-tête de l'entreprise si elles ne font plus partie de l'entreprise. Ce seront des lettres standard et vous devriez les faire notarier.

 

Ensemble, un ensemble de documents peut prouver votre expérience de travail lorsqu'une référence d'entreprise au format correct ne peut pas être obtenue.

 

Dans cette situation, il est également préférable de signer un affidavit auprès d'un notaire ou d'un avocat local détaillant les informations requises et confirmant sous serment que vous n'êtes pas en mesure d'obtenir la documentation requise.

 

Et si j'étais un entrepreneur par l'intermédiaire d'une agence ?

 

Si vous avez été engagé par l'intermédiaire d'une agence, l'agence peut fournir cette référence ou vous pouvez obtenir une référence de l'employeur ou de l'organisation avec laquelle vous avez été engagé sur la base d'une déclaration indiquant que vous étiez un entrepreneur. Ils devront inclure toutes les informations possibles, en particulier les dates, si c'était à temps plein ou à temps partiel, le nombre d'heures pour lesquelles vous avez été engagé et vos tâches.

 

Si ce n'est pas possible, essayez de contacter l'un des contacts ou l'équipe avec laquelle vous avez travaillé au sein de l'organisation. Faites de votre mieux, essayez de trouver plusieurs personnes pour vous donner ce type de référence si l'agence ou l'entreprise ne le peut pas.

 

Il est important de se rappeler que seule l'expérience de travail en tant que propriétaire de votre propre entreprise acquise à l'extérieur du Canada peut être prise en compte. Le temps de travail indépendant au Canada ne sera pas pris en compte dans votre exigence d'expérience de travail.

 

Comment calculer l'expérience de travail pour l'immigration au Canada si j'étais un entrepreneur ou un pigiste indépendant?

 

Si vous êtes indépendant, vous ne pouvez pas simplement vous donner une référence. Il en va de même pour les entreprises familiales. Toute référence d'une entreprise familiale aura besoin d'autres pièces justificatives pour montrer vos tâches, vos dates de travail, votre salaire, etc.

 

Vous pouvez obtenir des références de clients, d'agences contractantes ou vous pouvez montrer vos factures, vos feuilles de temps ventilées et leurs paiements associés arrivant sur votre compte bancaire. Si vous aviez des fournisseurs ou d'autres personnes que vous avez embauchées pour remplir un contrat pour vous, ils pourraient vous donner une référence. Vos déclarations de revenus vous aideront ainsi que les factures de chaque année de l'expérience que vous revendiquez.

 

Comment calculer l'expérience de travail pour l'immigration au Canada si j'ai été payé en espèces

 

Ce n'est pas grave si vous avez été payé en espèces. Il y a encore de nombreuses régions du monde où c'est une pratique courante et Immigration Canada le comprend. Alors ne paniquez pas. Ce que vous devez faire, c'est prouver que vous avez bien été payé en espèces.

 

Pourquoi la preuve de paiement est-elle si importante ?

 

Il s'agit d'une exigence fondamentale pour satisfaire aux critères d'expérience de travail que le travail ait été rémunéré. C'est pourquoi vos lettres de référence doivent inclure le salaire.

 

Comment puis-je prouver que j'ai été payé en espèces?

 

Si vous avez été payé en espèces, cela doit être noté sur la référence que vous obtenez de votre entreprise. C'est très important. Ils doivent indiquer votre salaire et que vous avez été payé en espèces.

 

Si vous ne pouvez pas obtenir cette référence, il peut être utile de fournir les fiches de paie de l'entreprise, et vos déclarations de revenus appuieront également les réclamations. Vous devrez de toute façon fournir des preuves au-delà de la référence qui correspondent à votre demande de paiement, de sorte que les fiches de paie, les certificats de salaire ou les récapitulatifs de paie et les déclarations de revenus vous aideront grandement dans cette situation.

 

Si vous prétendez avoir été payé en espèces mais que vous ne l'avez jamais déclaré comme revenu à des fins fiscales, vous aurez peut-être du mal à prouver votre paiement ici. Cependant, Immigration Canada a des preuves d'emploi traitées au niveau local car ils comprennent que les lieux de travail et les emplois fonctionnent différemment dans différents pays.

 

Un agent du bureau local de votre pays sera celui qui suivra vos références et vos demandes de paiement. Ils peuvent visiter vos lieux de travail, parler aux gens qui s'y trouvent et se renseigner sur vous, ils comprendront les processus d'emploi locaux et comment confirmer votre emploi et vérifier les preuves que vous leur avez fournies. Leur intention est de vérifier vos preuves, vous devez donc fournir des preuves à vérifier, sinon vous n'arriverez pas à ce stade.

 

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Joignez une lettre d'explication au début de votre alternative et des preuves à l'appui

 

Avec toutes ces approches de dépannage, vous devrez rédiger un lettre d'explication pour les accompagner. Il s'agira d'une lettre standard, écrite par vous, expliquant pourquoi vous n'avez pas la référence standard de l'entreprise pour l'expérience de travail, et les informations que vous avez recueillies et fournies pour prouver votre expérience de travail.

 

Ne laissez pas à l'agent d'immigration le soin d'essayer de résoudre le problème par lui-même. Ce ne sera pas clair pour eux et ils pourraient arriver à des conclusions erronées. Faites-leur la courtoisie de rendre les choses aussi claires que possible pour qu'ils aient la meilleure chance de voir que vous avez satisfait à l'exigence d'expérience de travail.

 

Voici donc un résumé des choses que vous pouvez faire pour vous aider à prouver votre expérience de travail pour Immigration Canada

 

1 - Obtenez ce que vous pouvez de l'entreprise. Les faire couvrir une partie de l'information est mieux que de ne rien avoir. Si vous avez une ancienne référence de leur part à d'autres fins, incluez-la.

 

2 - Si vous pouvez trouver quelqu'un avec qui vous avez travaillé - idéalement votre ancien manager ou collègue, demandez-lui d'écrire une référence appropriée pour vous avec les informations correctes. Ayez la lettre de leur part en tant qu'individu, y compris leurs coordonnées et la preuve qu'ils y travaillaient aussi - des choses comme des cartes de visite, etc. Faites notarier des lettres comme celle-ci si possible. Essayez d'obtenir plus d'une de ces lettres, ne comptez pas sur une seule si vous pouvez en obtenir plus.

 

3 – Incluez d'autres moyens de montrer que vous y avez travaillé et que vous avez été payé. Pour cela, vous pouvez inclure ; votre contrat de travail, votre déclaration de revenus indiquant votre employeur, votre relevé de fonds de pension indiquant les cotisations patronales, vos relevés bancaires indiquant les paiements provenant de votre employeur, les anciens e-mails de l'entreprise que vous pourriez encore avoir, les cartes de visite, les récompenses que vous avez reçues , des évaluations de performances que vous pourriez encore avoir, des lettres d'anciens collègues, des lettres d'anciens clients ou fournisseurs de l'entreprise avec laquelle vous avez peut-être travaillé. Tout ce qui aidera à compléter le tableau de votre emploi. Fournissez autant que possible ce qui est pertinent.

 

4 – Rédigez une lettre d'explication pour expliquer clairement la situation, pourquoi vous n'avez pas de référence ou pourquoi votre référence est insuffisante et les informations alternatives que vous avez fournies. Joignez-le à vos informations justificatives et fusionnez toutes vos preuves dans un seul document PDF.

 

Que se passe-t-il si les preuves que je peux fournir ne suffisent pas ?

 

Dans la plupart des cas, les gens peuvent prouver leur travail, quels étaient leurs rôles et responsabilités, qu'ils ont été payés et les dates de leur emploi. Si vous faites partie du groupe rare qui, même avec les options de preuves supplémentaires, est toujours considéré par le ministère de l'Immigration comme non concluant, vous recevrez une lettre à ce sujet vous demandant plus d'informations.

 

Si l'emploi que vous ne pouvez pas prouver entièrement n'a duré qu'une courte période ou si vous gagneriez toujours les mêmes points CRS s'il ne figurait pas sur votre profil, tout ira bien. Si vous avez déjà dépassé le nombre maximum d'années d'expérience dans votre autre emploi, cela ne suffira pas pour que votre dossier soit rejeté.

 

Cependant, si, en ne faisant pas prouver cet emploi, vous perdez les points CRS qui vous seraient attribués, cela pourrait bien signifier que vos points tomberaient en dessous des points proposés dans votre tour. Si tel est le cas, votre demande pourrait bien être rejetée sur cette base.

 

Vous devez donc le prendre très au sérieux et essayer de fournir autant de preuves que possible pour vous assurer que l'emploi est pris en compte dans votre expérience de travail.

 

Quand dois-je commencer à rassembler ces preuves ?

 

Vous n'avez pas besoin d'avoir cette preuve prête pour soumettre votre demande d'entrée express, cependant, une fois que vous avez reçu votre invitation à postuler vous n'aurez que 60 jours pour vous assurer que tout est téléchargé et soumis pour accepter votre invitation. 60 jours, ce n'est pas beaucoup de temps, et il y a beaucoup à faire pendant cette période.

 

Nous vous suggérons toujours de commencer immédiatement à rassembler vos références d'expérience de travail afin qu'elles soient prêtes quand elles seront nécessaires. Certaines entreprises mettent beaucoup de temps à vous répondre et plus vous avez de temps pour obtenir des preuves alternatives si la référence est insuffisante, mieux c'est.

 

N'oubliez pas que l'agent d'immigration est juste. Il existe une possibilité adéquate de prouver votre emploi par de nombreuses méthodes différentes.

Rédacteur en chef - EmigrateCanada.com at ÉmigrerCanada.com | Site Web | + de publications

Rédacteur en chef - EmigrateCanada.com

Le Dr Montague John (PhD) est l'un des plus grands experts mondiaux en immigration canadienne. Affectueusement connu sous le nom de "Monty", il a créé EmigrateCanada.com il y a plus de 25 ans et il est devenu l'une des sources les plus fiables d'informations sur l'immigration au Canada.

En 2022, le Dr Montague John (PhD) a publié son livre, "Comment immigrer au Canada" sous EmigrateCanada.com, qui a figuré en tant que best-seller dans sa catégorie pendant plusieurs semaines. Montague coordonne tous les contributeurs qualifiés sur EmigrateCanada.com et sert de rédacteur en chef.