Kanadské rozhovory sú ľahké
Chápeme, že otázky týkajúce sa kanadských rozhovorov môžu byť veľmi nervózne a stresujúce, preto sme tu, aby sme vám pomohli pripraviť sa. Predtým, ako na otázku odpoviete, vždy si ju premyslite, urobte si pre ňu osobnú otázku a najdôležitejšie je podporiť vaše odpovede príkladom a použitými atribútmi.
Skúste získať s rodinou člena alebo priateľa, ktorý sa s vami zahrá na vaše pripravené otázky týkajúce sa kanadského pohovoru, odovzdajte im zoznam otázok a naplánujte si svoje odpovede. Vďaka tomu budete pri pohovore istejší a uvoľnenejší. Zoznámte sa nižšie s našimi tipmi, otázkami a odpoveďami, na ktoré sa môžu kanadskí zamestnávatelia pýtať, a s tým, čo hľadajú. Máme pre vás prehľad o spôsobe emigrácie v Kanade!
Otázka: Povedz mi o sebe.
Odpoveď: Povedzte im o svojich hlavných atribútoch, kvalifikácii, doterajšej kariére a schopnostiach (relevantných pre prácu, o ktorú ste sa uchádzali).
Otázka: Aké úspechy ste dosiahli?
Odpoveď: Vyberte úspech, ktorý súvisí s prácou a je nedávny, vysvetlite zručnosti, ktoré ste použili na dosiahnutie svojho úspechu, a ako spoločnosť získala od vás dosiahnutia vášho úspechu. Napríklad: „Implementoval som a spravoval som nový komunikačný kanál pre našu klientsku základňu, čím sa nám zlepšil predaj a úroveň služieb spoločnosti“.
Otázka: Aká bola najproblémovejšia situácia, s ktorou si sa musel vyrovnať a ako si ju zvládol?
Odpoveď: Potenciálny zamestnávateľ vás môže požiadať, aby vyhodnotil vašu definíciu problematického problému a tiež to, ako reagujete a ako situáciu riešite. Ak chcete dať silnú a žiaducu odpoveď, zamyslite sa nad zložitou pracovnou situáciou, ktorú ste nespôsobili sami, čo sa dá ľahko vysvetliť. Vysvetlite, ako ste identifikovali problém a aké možnosti ste mali na vyriešenie situácie, a prečo ste si vybrali práve túto možnosť. Pri vysvetľovaní výsledku ste skončili pozitívne!
Otázka: Aké sú vaše silné a slabé stránky?
Odpoveď: Toto je veľmi častá otázka, ktorá sa takmer vždy kladie na pohovoroch. Vyberte 3 silné stránky, ktoré máte a ktoré môžete uviesť ako príklad, kedy ste tieto silné stránky použili na dosiahnutie pozitívnych výsledkov. Napríklad: „Rýchlo sa učím, predtým som sa musel učiť a potom školiť všetkých ostatných zamestnancov na nový systém. Muselo to byť vykonané v krátkom čase, takže som potreboval porozumieť systému a odpovedať na všetky otázky mojich kolegov.“. Keď hovoríte o svojich slabostiach, nehovorte, že žiadne nemáte, na pohovore to nebude vyzerať dobre, pretože každý má slabé stránky. Vysvetlite slabosť, ktorá sa môže zmeniť na silu tým, ako sa snažíte ju prekonať. Napríklad: „Som rád pre ľudí, tvrdo pracujem na tom, aby som všetko, čo sa odo mňa žiada, urobil na veľmi vysokej úrovni“.
Otázka: Prečo si sa uchádzal o túto prácu?
Odpoveď: Zamestnávateľ by sa to opýtal, pretože chce vedieť, či vám práca vyhovuje po všetkých stránkach alebo od iného kandidáta. Uistite sa, že ste vykonali prieskum spoločnosti / organizácie a že ste úplne pochopili pracovnú rolu. Vysvetlite atribúty, ktoré vás oslovujú, a to, ako sa uchádzate o zamestnanie, zlepší spoločnosť aj vás samých.
